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Inclusion

Nous nous engageons pour lutter contre toutes les formes de discriminations, en conformité avec la réglementation et les lois en vigueur dans la fonction publique d’État. Cet engagement passe par l’information, la prévention et le traitement des situations de discriminations.

Lutte contre les inégalités de genre

Nous déployons une politique active en faveur de l’égalité de genre au sein de nos personnels. Nous promouvons plus largement la mixité et la parité à tous les corps, grades, échelons et au sein des disciplines et services.

Lutte contre les violences sexistes et sexuelles (VSS)

Nous nous engageons dans la tolérance zéro envers les actes de violences sexistes et sexuelles, toutes les formes de discriminations et harcèlements. Quel que soit votre statut (étudiant, personnel), vous pouvez saisir le dispositif de signalement des actes des violences sexistes et sexuelles, discriminations et harcèlements.

Accueil et accompagnement des étudiants et des personnels en situation de handicap

Nous nous mobilisons pour accompagner chaque étudiant et membre du personnel en situation de handicap et faire de l'inclusion une réalité quotidienne.

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Accueil de migrants, réfugiés ou demandeurs d'asile

Depuis 2011, l'Europe voit affluer un nombre grandissant de personnes devant fuir leur pays dans des contextes géopolitiques incertains. À l'Université Grenoble Alpes, grâce à nos actions à destination des personnes en exil, nous contribuons aux valeurs de liberté académique, d’inclusion et de solidarité afin que ces publics puissent poursuivre leurs études et leurs recherches.

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