Université inclusive : égalité et lutte contre les discriminations

À l'Université Grenoble Alpes, l'égalité, la parité et la lutte contre toute forme de discrimination constituent une priorité. Cet engagement politique en faveur de l'inclusion se décline selon deux axes majeurs : d'une part, favoriser l'égalité professionnelle et la mixité au sein de tous nos personnels ; d'autre part, lutter activement contre les discriminations, le harcèlement et les violences sexistes ou sexuelles, afin d'assurer un environnement de travail et d'études respectueux et sécurisé pour l'ensemble de notre communauté universitaire.

Inclusion

Nous nous engageons pour lutter contre toutes les formes de discriminations, en conformité avec la réglementation et les lois en vigueur dans la fonction publique d’État. Cet engagement passe par l’information, la prévention et le traitement des situations de discriminations.

Lutte contre les inégalités de genre

Nous déployons une politique active en faveur de l’égalité de genre au sein de nos personnels. Nous promouvons plus largement la mixité et la parité à tous les corps, grades, échelons et au sein des disciplines et services.

Lutte contre les violences

Nous nous engageons dans la tolérance zéro envers les actes de violences et toutes les formes de discriminations et harcèlements.

Accueil et accompagnement des étudiants et des personnels en situation de handicap

Nous nous mobilisons pour accompagner chaque étudiant et membre du personnel en situation de handicap et faire de l'inclusion une réalité quotidienne.

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Accueil de migrants, réfugiés ou demandeurs d'asile

Depuis 2011, l'Europe voit affluer un nombre grandissant de personnes devant fuir leur pays dans des contextes géopolitiques incertains. À l'Université Grenoble Alpes, grâce à nos actions à destination des personnes en exil, nous contribuons aux valeurs de liberté académique, d’inclusion et de solidarité afin que ces publics puissent poursuivre leurs études et leurs recherches.

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Dispositif de signalement
L’Université Grenoble Alpes et ses établissements composante Grenoble INP - UGA et l'ENSAG – UGA, sont engagés dans la prévention et le traitement des signalements pour violences sexistes et sexuelles et toutes les formes de discriminations et de harcèlement, conformément à la réglementation.
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Évènements

Nous organisons régulièrement des événements en lien avec les thématiques de l’égalité et la lutte contre les discriminations, notamment dans le cadre du mois de l’égalité, et autour de journées thématiques dédiées.

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Publié le  22 août 2025
Mis à jour le 18 septembre 2026