Le programme de mentorat pour les femmes et les hommes enseignants et enseignants-chercheurs
Nous proposons un programme de mentorat accessible à nos enseignantes, enseignants, enseignantes chercheuses et enseignants chercheurs.
Qu'est-ce que le mentorat ?
Le mentorat est une relation professionnelle dans laquelle une personne, nommée "mentore", accompagne une autre personne, nommée "mentorée". Elles partagent avec bienveillance leurs connaissances, leurs expériences pour aider à une évolution professionnelle de la personne mentorée.
Le mentorat est une démarche volontaire de part et d'autre qui repose sur des valeurs de sincérité, de respect mutuel et de confidentialité.
Le mentorat fait partie des formes d’apprentissage à moyen et à long terme pour offrir un champ des possibles, des savoir-être et des attitudes aux personnes. Il repose sur le volontariat, l'engagement, la confidentialité. Dans ce contexte, le ou la mentore est une personne expérimentée prête à partager son expérience et ses acquis pour soutenir le ou la mentorée qui est en quête d’accomplissement personnel et professionnel. Le mentorat est ainsi une forme d’accompagnement, reposant sur des valeurs d’entraide et d’ouverture.
La direction générale de l’administration et de la fonction publique définit, quant à elle, le mentorat comme "une relation interpersonnelle de soutien, d'aide, d'échanges et d'apprentissage".
Le mentorat répond également au principe requis par la charte européenne du ou de la chercheur·e dans le cadre de la labellisation Human resources strategy for researchers (HRS4R).
Comment candidater au mentorat ?
Ce programme de mentorat est accessible à tous nos personnels enseignants (titulaires et contractuels) et enseignants-chercheurs.
Les candidatures ne sont pas encore ouvertes pour l'année universitaire 2026-2027. Les informations seront publiées sur cette page le moment venu.
Ils et elles ont participé au mentorat
Visionnez les témoignages des retours d'expériences de personnels ayant participé au mentorat "Appui aux carrières" en 2022.
Sophie Louargant, vice-présidente à l'égalité femmes - hommes et la lutte contre les discriminations, UGA. Voir la vidéo
Radia Bouderbane, agrégée en sciences de gestion, UGA. Voir la vidéo
Laurent Pelletier, maitre de conférence, praticien hospitalier, UGA. Voir la vidéo
Audrey Le Gouellec, maitre de conférence, praticien hospitalier en biochimie médicale, laboratoire TIMC UGA-CNRS. Voir la vidéo
Catherine Thibaux, coach professionnel certifié, membre de la commission Mentorat de EMCC France, autrice de l'ouvrage "Le mentorat dans tous ses états" (Studyrama Pro). Voir la vidéo
Publié le 22 août 2025 Mis à jour le 15 septembre 2026
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