La stratégie européenne des ressources humaines pour les chercheurs (HR excellence in Research)

À l'Université Grenoble Alpes, nous sommes engagés dans la démarche Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R) depuis 2019. En 2021, nous avons obtenu le label européen HR in Excellence in Research. Ce label est décerné aux établissements qui engagent une stratégie de ressources humaines respectueuse des principes de la charte européenne du chercheur.
La démarche HRS4R s’insère dans la stratégie globale de l’établissement. Elle consiste en un engagement à long terme, fondé sur un mécanisme volontaire, structuré et périodiquement audité, centré sur des cycles de trois ans d'évaluation. Le label est accordé pour une période de trois ans, après quoi il doit être renouvelé.

Labellisés jusqu’en 2026, nous avons d’ores et déjà amorcé la phase de reconduction du label pour un nouveau cycle de 3 ans (jusqu’en 2029). L’évaluation interne est initiée et un audit sera réalisé sur site par les experts de la Commission européenne d'ici à l'automne 2026.

En 2023, la commission européenne a publié la nouvelle charte européenne du chercheur. Signataire de la charte, nous nous sommes engagés à mettre en œuvre dans notre stratégie RH les 20 principes de la charte. L’objectif est d’améliorer les conditions de travail, de formation et de recrutement des chercheurs et des enseignants-chercheurs et de participer à renforcer l’attractivité de ces métiers.



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Publié le  4 février 2026
Mis à jour le 9 juillet 2026